Yeni EYT Geliyor! Eskisine Nazaran Bu Sefer Daha Kapsayıcı Olacak

Kademeli Emeklilik İçin Yeni Adımlar! SGK uzmanları, prim gününü tamamlayamayanlar için düzenlemenin Ankara gündeminde olduğunu belirtiyor. Meclis’te tartışılan yeni modelle, 1999 sonrası sigorta girişlilere kademeli geçiş imkanı sağlanabilir!

Yayınlanma:
Yeni EYT Geliyor! Eskisine Nazaran Bu Sefer Daha Kapsayıcı Olacak

Türkiye’de emeklilik şartlarını yerine getiremeyen ve prim gününü tamamlayamayan milyonlarca vatandaş, kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. Özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için büyük önem taşıyan bu düzenleme, emekliliğe erişimi kolaylaştıracak esnek şartlar sunmayı hedefliyor. SGK uzmanları, bu konunun Ankara gündeminde önemli bir yer tuttuğunu ve ilerleyen süreçte çözüm bulunmasının beklendiğini belirtiyor. Peki, kademeli emeklilik ne zaman çıkacak, kimleri kapsayacak ve şartlar nasıl olacak? İşte detaylar…

Günümüzde erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 9.000 prim günü, kadınlar için ise 20 yıl sigortalılık ve 7.200 prim günü şartı uygulanıyor. Ancak bu şartlar, özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olan vatandaşlar için emekli olmayı güçleştiriyor. Kademeli emeklilik düzenlemesi ile bu kriterlerin esnetilmesi, daha kademeli ve adil bir geçiş süreci sunarak emekli olamayanlar için yeni bir yol açabilir.

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik konusunun son iki yıldır Türkiye’nin en tartışılan meselelerinden biri haline geldiğini ifade ederek, “EYT düzenlemesinde yıllarca süren tartışmaların ardından çözüme ulaşıldı; kademeli emeklilik de benzer bir sürecin sonunda hayata geçecek” dedi. Karakaş, düzenlemenin uygulanması için 2027 yılına kadar bir süre daha beklenmesi gerektiğini öne sürerken, bu durumun ilgili vatandaşlar için sabır gerektirdiğini belirtti.

Kademeli emeklilik düzenlemesinin getireceği esnek şartlar, özellikle prim gününü tamamlayamayanların emeklilik hayallerini gerçekleştirmesinde büyük rol oynayacak. Meclis’te tartışılan ekonomik düzenlemeler arasında yer alan bu yenilik, sosyal güvenlik sisteminde adil bir düzenlemeye ulaşılması hedefiyle gündemde.