SGK’ya 2001–2008 Arası Girişi Olanlar Dikkat: 5 Yıl Erken Emeklilik Onaylandı
SGK’dan Bağ-Kur’lulara erken emeklilik müjdesi! 2001–2008 arasında sigorta girişi olanlara 5 yıl erken emeklilik yolu açılıyor. 9.000 gün prim şartı 7.200 güne iniyor, eşitlik sağlanıyor. TBMM’de görüşülecek yeni düzenleme detaylarıyla gündemde...
Türkiye’de uzun süredir gündemde olan Bağ-Kur’luların emeklilik şartlarının iyileştirilmesine yönelik talepler nihayet karşılık buluyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması planlanan yeni reform paketiyle birlikte, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik için tamamlaması gereken 9.000 prim günü şartı 7.200 güne indirilecek. Böylece, küçük esnaf ve çiftçi daha az prim ödeyerek yaklaşık 5 yıl daha erken emeklilik hakkı kazanabilecek.
SSK ve Bağ-Kur Arasındaki Prim Gün Uçurumu Kapatılıyor: Sosyal Güvenlikte Eşitlik Hedefleniyor
Mevcut sistemde SSK’lılar 7.200 gün primle emekli olabilirken, Bağ-Kur’luların 9.000 gün prim ödemesi gerekiyor. Bu fark, uzun süredir sosyal güvenlik sisteminde adaletsizlik olarak görülüyordu. Yeni düzenleme sayesinde, Bağ-Kur ve SSK sigortalıları eşit prim günü ile emeklilik hakkı kazanacak ve sosyal güvenlikte fırsat eşitliği sağlanmış olacak.
2001–2008 Yılları Arasında Sigorta Girişi Olanlar Avantajlı Hale Gelecek
Özellikle 2001 ile 2008 arasında Bağ-Kur girişi yapılmış sigortalılar, bu yeni reformdan doğrudan faydalanacak. Bu dönemde sigorta başlangıcı olan vatandaşlar, 7.200 prim gününü tamamladıklarında mevcut yaş şartını sağlayarak daha erken emekli olma imkânına kavuşacaklar. Bu durum binlerce kişi için emekliliğin kapısını aralayacak.
EYT'yi Kaçıran Bağ-Kur’lular İçin Telafi Niteliğinde Düzenleme
8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar EYT düzenlemesinden faydalanarak emekli olurken, bu tarihten sonra giriş yapan Bağ-Kur’lular mağduriyet yaşamıştı. Yeni düzenleme sayesinde EYT kapsamı dışında kalan Bağ-Kur’lular da prim gününü tamamladıkları takdirde, yaş şartını beklemek kaydıyla emeklilik başvurusu yapabilecek.
Kadın ve Erkek Sigortalılar İçin Aynı Prim Şartı Uygulanacak, Yaş Kriteri Sabit Kalacak
Yapılacak değişiklikle birlikte, kadın ve erkek sigortalılar için emeklilikte aranan prim günü eşitlenecek. Her iki grup da 7.200 günle emekli olabilecek. Ancak yaş şartı değişmeyecek. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı korunacak. Bu sayede sadece prim günü eşitlenecek, emeklilik yaşında farklılık devam edecek.
Yaşı Bekleyenler İçin Avantaj: Prim Erken Dolacak, Emeklilik Süreci Kısalacak
Prim gün şartının 9.000’den 7.200’e düşmesi, yaş şartını doldurmayı bekleyen sigortalılar için de önemli bir avantaj sağlayacak. Özellikle 2008 sonrası sigorta girişi olanlar için yaş şartı kademeli olarak 65’e kadar çıkarken, prim gününün erken tamamlanması emeklilik sürecini kısaltacak.
Emeklilik Kurumu Seçiminde Sistem Sadeleşiyor: Hangi Kurumdan Emekli Olacağınızı Ne Belirliyor?
1 Ekim 2008 öncesinde sigortalı olan vatandaşlar için emekli olunacak kurum, son 7 yıl içindeki prim ödemelerinin en çok yapıldığı kurum üzerinden belirleniyor. Ancak bu tarihten sonra sigorta girişi olanlarda, tüm çalışma hayatında en fazla prim ödenen kurum esas alınıyor. Prim eşitlemesiyle birlikte bu hesaplamaların daha sade hale gelmesi bekleniyor.
3600 Prim Günü ile Yaştan Emeklilik Seçeneği Devam Ediyor: Yeni Düzenleme Bu Hakkı Etkilemiyor
Halihazırda yürürlükte olan 3600 prim günüyle yaştan emeklilik sistemi devam edecek. Kadınlar 50 ila 58, erkekler 55 ila 60 yaş arasında kademeli olarak bu haktan yararlanabiliyor. Yeni reform sadece normal emeklilikte prim eşitliği sağlarken, bu sistemde herhangi bir değişiklik öngörülmüyor.
