SGK Girişi 1993-2013 Arası Olana Gündoğdu! 1800-3600 Günle Emeklilik Kapıda
SGK, 1993-2013 arası sigortalılar için erken emeklilik fırsatlarını açıkladı! 3600 prim günüyle kısmi emeklilik, doğum ve askerlik borçlanması, yıpranma payı avantajı ile emeklilik süresi kısalıyor!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanı ilgilendiren erken emeklilik düzenlemelerini duyurdu. Özellikle 1993-2013 yılları arasında sigorta girişi olanlar için farklı emeklilik formülleri devreye alınıyor. 3600 prim günüyle kısmi emeklilik, meslek yıpranma payı avantajı, kadınlar için doğum borçlanması ve askerlik borçlanması gibi düzenlemelerle sigortalılar daha erken emekli olabilecek. Malulen emeklilik kriterleri de genişletilerek, iş gücü kaybı yaşayan sigortalılar için emeklilik süreci hızlandırılıyor. Peki, kimler bu fırsatlardan yararlanabilir? Erken emeklilik şartları neler? İşte SGK’nın yeni düzenlemesiyle ilgili tüm detaylar…
3600 Günle Erken Emeklilik Mümkün mü?
SGK’nın açıkladığı yeni emeklilik avantajlarına göre, sigorta başlangıcı 1993 ile 2013 yılları arasında olan çalışanlar, belirlenen prim şartlarını tamamlayarak erken yaşta emekli olabilecek. Özellikle 9 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar, 3600 gün prim ödeyerek erken emekliliğe hak kazanabilecek.
Ayrıca bazı meslek gruplarında çalışanlar için yıpranma payı avantajı bulunuyor. Yıpranma payı sayesinde, belli sektörlerde çalışan vatandaşlar ek prim kazanarak emeklilik yaşını düşürebiliyor.
Kadın Çalışanlar İçin Özel Emeklilik Avantajları
Kadın sigortalılar için de doğum borçlanması hakkı sunuluyor.
- Üç çocuğa kadar borçlanma imkanı sayesinde kadınlar, toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) ek prim kazanabiliyor.
- Böylece hem prim günleri tamamlanıyor hem de yaş şartı açısından avantaj sağlanıyor.
1800 Günle Malulen Emeklilik ve Askerlik Borçlanması
Erken emeklilik fırsatları yalnızca 3600 gün primle sınırlı değil. Malulen emeklilik ve askerlik borçlanması gibi seçeneklerle de emeklilik süreci hızlandırılabiliyor.
- Malulen Emeklilik: En az 1800 prim günü olan ve iş gücünün yüzde 60’ını kaybettiğini sağlık raporuyla belgeleyen sigortalılar, yaş şartına takılmadan erken emekli olabiliyor.
- Askerlik Borçlanması: Sigorta girişinden önce askerlik yapanlar, bu süreyi borçlanarak sigorta başlangıç tarihini geri çekebiliyor ve erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.
SGK’dan Erken Emeklilik İçin Önemli Çağrı!
SGK’nın sunduğu bu avantajlar, EYT kapsamına giremeyen çalışanlar için büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Erken emeklilik hayali kuran vatandaşların, SGK müdürlüklerinden detaylı bilgi almaları öneriliyor.
