SGK Girişi 1985-1995-2005 Olana Erken Emeklilik 2160-3600 Günle Kapıda

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), az prim günüyle erken emekli olmak isteyen milyonlarca vatandaşı ilgilendiren yeni detayları paylaştı. Özellikle 2160 ila 3600 gün aralığında primle emeklilik hakkı sağlayan sistem, kadın çalışanlardan engelli bireylere, malullük raporu olanlardan yıpranma payı hakkı bulunan meslek gruplarına kadar geniş bir kesimi kapsıyor. 1985, 1995 ve 2005 yılında sigortalı olanlar için de özel avantajlar öne çıkıyor.

2160–3600 GÜN PRİM İLE ERKEN EMEKLİLİK

KİMLER OLABİLİR?

ÇALIŞAN ANNELER:

Sigorta başlangıç tarihi: Herhangi bir tarihte sigortalı olsalar bile, üç çocuğa yönelik 2160-2400 güne kadar borçlanma hakları bulunuyor.

Emeklilik koşulu: Yaş ve prim süresi sağlandığı zaman

Kısmi emeklilik gerçekleştirebilirler.

MALULLÜK NEDENİYLE EMEKLİ OLANLAR:

İş göremezlik durumu %60 ve üzerinde olan bireyler

Prim gerekliliği: En az 1800 gün

Yaş gerekliliği: Aranmıyor

ENGELLİ SİGORTALILAR:

Yüzde 40 ve üstü engelli raporu olan kişiler

Prim gerekliliği: 3600 gün ile 15 yıl

Yaş gerekliliği: Aranmıyor

KISMİ EMEKLİLİK (EYT İLE FARKI):

9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar

Prim bekleyişi: 3600 gün

Yaş gerekliliği: Kademeli olarak azaltılıyor

YIPRANMA PAYI KAPSAMINDA OLAN MESLEKLER:

Tehlikeli ve aynı zamanda çok tehlikeli iş alanlarında görev alanlar için

Ek prim günü ve yaş indirimleri

“1985–1995–2005” YILLARI

1985 Girişi: İlk kayıt yıllarında prim gün sayısı eski mevzuat gereğince daha az sayıldığı için malullük hakkı ve yıpranma hakları daha erken uygulanmaya başlayabiliyor.

1995 Girişi: Kısmi emekli olma hakkının uygulandığı dönem; şartlı prim ve yaş indirimlerinin kapsamı genişletildi.

2005 Girişi: Üç çocuğa sahip kadınlar için ve yıpranma payı ile ilgili düzenlemeler bu dönem içinde etkili hale getirildi; 2160-3000 gün arası borçlanma imkânı sağlandı.

ERKEN EMEKLİLİK İÇİN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULMASI GEREKEN NOKTALAR

SGK Hizmeti Dökümü: E-Devlet üzerinden ya da SGK il/ilçe müdürlüklerine giderek “Hizmet Dökümü” alın ve toplam prim günlerinizi ve sigorta giriş tarihinizi kesinleştiriniz.

Borçlanma: Çalışmadığınız dönemler, doğum, staj ya da askerlik için prim borçlanma imkanınızı kullanabilirsiniz.

Sağlık Kurulundan Alınan Rapor: Malullük ve engellilik emekliliği için güncel bir sağlık raporunu hazırlamalısınız.

Yıpranma Payı Başvurusu: Eğer ilgili meslek grubuna dahil iseniz, işyeri bildirgesiyle çalışma sürelerinizi belgeleyerek başvurunuzu tamamlayınız.