EYT'yi kaçıranlara yeni umut 2. EYT Geliyor
EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca kişi için 2025’te yeni bir emeklilik fırsatı doğuyor. 3600 prim günü ve 47 yaş şartıyla erken emeklilik hayali gerçeğe dönüşebilir. Borçlanma seçenekleriyle prim eksiği olanlar da bu haktan yararlanabilecek.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle yüz binlerce vatandaş emeklilik hakkına kavuşurken, bu düzenlemeden faydalanamayan milyonlar için umut ışığı yeniden doğuyor. 2025 yılı itibarıyla hayata geçirilmesi planlanan yeni erken emeklilik sistemi, kamuoyunda “Mini EYT” olarak adlandırılıyor. Bu düzenleme, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan ve yaş şartı nedeniyle emekli olamayan vatandaşları kapsıyor. Yeni sistemde 3600 prim gününü dolduran ve belirli yaş koşullarını sağlayan bireylerin emekli olabilmesinin önü açılıyor. Böylece, EYT kapsamında değerlendirilmeyen ancak yıllarca prim ödemiş olan binlerce çalışana ikinci bir şans doğmuş olacak.
Yeni emeklilik modeli, sigorta giriş tarihine göre farklı şartlarla uygulanacak. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında 3600 gün ile emekli olabilecek. Bu tarihten sonra işe başlayanlar için ise şartlar biraz daha ağırlaşıyor: 4500 prim günü, 12,5 yıl sigortalılık süresi ve kadınlar için 58,5, erkekler için 60 yaş sınırı aranıyor. Prim gününü dolduramayanlar için doğum, askerlik ve yurtdışı borçlanması gibi tamamlayıcı yöntemler de gündemde. Yeni sistem, hem yaşa hem de primi eksik olanlar için farklı yollar sunarak, kısmi emeklilik kapısını da aralıyor.
SİGORTA GİRİŞ TARİHİNE GÖRE FARKLI EMEKLİLİK ŞARTLARI
Yeni düzenleme kapsamında sigorta giriş tarihine göre değişen emeklilik şartları şu şekilde olacak:
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar:
10 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecek.
9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar:
Prim günü şartı 4500 güne çıkarılırken, sigortalılık süresi 12,5 yıl olacak.
Bu gruptaki kadınlar 58,5, erkekler ise 60 yaşında emekliliğe hak kazanabilecek.
Bu şartlara göre erken emeklilik planınızı yaparak, prim günlerinizi tamamlamaya yönelik adımlar atabilirsiniz.
PRİM EKSİĞİ OLANLARA BORÇLANMA İMKANI
Emeklilik için yeterli prim gününe sahip olmayanlar için çeşitli borçlanma seçenekleri sunuluyor. Borçlanma ile eksik prim günlerini tamamlamak mümkün olacak:
Kadınlar: 3 çocuğa kadar toplamda 6 yıl (2160 gün) doğum borçlanması yaparak prim günlerini tamamlayabilecek.
Erkekler: Askerlik borçlanması ile en az 1 yıl (360 gün) prim kazanabilecek.
Yurt dışı çalışanları: Yurt dışı borçlanması yaparak prim eksiklerini kapatma fırsatı bulacak.
Borçlanma hakkı sayesinde eksik primlerini tamamlayanlar, yaş şartını da sağladıkları takdirde erken emekli olabilecekler.
KISMİ EMEKLİLİK SEÇENEĞİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Bazı vatandaşlar yaş şartını doldurmuş olmasına rağmen prim gün eksiği nedeniyle emeklilik hakkı kazanamıyor. Bu durumda olanlar için kısmi emeklilik seçeneği sunuluyor.
Kısmi emeklilik için 60 yaşını doldurmuş olmak gerekiyor.
Eksik primlerini borçlanma yoluyla tamamlayamayan vatandaşlar kısmi emeklilik hakkından yararlanabilecek.
Bu düzenleme ile belli bir yaşa ulaşan ancak prim eksiği olan bireylerin de emeklilik hakkına erişimi kolaylaştırılmış olacak.
ERKEN EMEKLİLİK FIRSATINI KAÇIRMAYIN!
EYT düzenlemesini kaçıranlar için yeni bir fırsat doğuyor. Eğer erken emeklilik hayali kuruyorsanız, 3600 prim günü ve 47 yaş şartıyla bu haktan faydalanabilirsiniz. Ayrıca, prim günlerini tamamlamak için borçlanma imkânlarından yararlanarak süreci hızlandırabilirsiniz.
