EYT'yi kaçıranlar üzülmesin. 3600, 4500, 5400 günle emeklilik geliyor!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesine birkaç gün veya yıl farkla dahil olamayan milyonlarca vatandaş için yeni bir umut kapısı aralanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı kademeli emeklilik sistemi, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için erken emeklilik yolunu açmayı hedefliyor. Yeni modelle birlikte prim gününü dolduran sigortalılar, yaş şartına takılmadan emekliliğe adım atabilecek. Özellikle kadınlar, küçük esnaf ve prim gününü tamamlamakta zorlanan çalışanlar için büyük kolaylıklar getiren bu sistem, sosyal güvenlikte yeni bir sayfa olabilir.

Peki, bu yeni sistem kimleri kapsıyor? Hangi şartlarla erken emekli olunabilecek? İşte detaylar…

EYT Kapsamına Giremeyenler İçin Kademeli Emeklilik Geliyor
Bilindiği gibi, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar yaş şartına takılmadan EYT kapsamında emekli olabiliyor. Ancak bu tarihten sonra sigorta girişi olanlar için aynı haklar geçerli değil. Bu noktada devreye giren kademeli emeklilik modeli, belirli prim gün sayılarını dolduranlara erken emeklilik fırsatı sunacak.

Ekonomist Muhammet Bayram'ın değerlendirmelerine göre:

SSK’lı çalışanlar için 3600 ve 4500 prim günü ile kısmi emeklilik imkanı gündemde.

Bağ-Kur’lular, 5400 prim gününü tamamladıklarında belirli bir yaş şartıyla emekli olabilecek.

Kadınlar için çocuk sayısına bağlı olarak prim borçlanması avantajı sağlanabilir.

Kısmi Emeklilik Şartları Neler?

1) 3600 Gün ile Emeklilik:

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü tamamlandığında kısmi emeklilik hakkı doğabilir.

Bu modelde yaş şartının esnetilmesi bekleniyor.

2) 4500 Gün ile Emeklilik:

25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü olanlar emekli olabilecek.

Yaş şartı burada da kademeli olarak düşürülebilir.

3) 5400 Gün ile Emeklilik (Bağ-Kur’lu Çalışanlar İçin):

Mevcut sistemde 9000 prim günü aranırken, yeni düzenleme ile 5400 prim günü tamamlandığında emekliliğin önü açılabilir.

Kadınlara Özel Erken Emeklilik Fırsatı

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamalarına göre, kadın çalışanlar için bazı esneklikler getirilebilir. Mevcut sistemde her bir çocuk için 720 gün prim borçlanma hakkı bulunuyor.

Üç çocuğa kadar toplam 2160 gün prim borçlanması yapılabilir.
Ev hanımları için devlet, prim ödemelerinin üçte birini karşılayarak emeklilik desteği sunabilir.
Bu düzenlemeler, kadınların emeklilik yaşını düşürerek daha erken maaş alabilmesini sağlayacak.

Küçük Esnafa Büyük Avantaj!

Bağ-Kur’a tabi küçük esnaflar için de önemli bir emeklilik düzenlemesi gündemde. Şu an 9000 prim günü şartı bulunuyor. Ancak yapılacak değişiklikle:

Küçük esnaflar için prim günü 7200’e düşürülecek.
Böylece 5 yıl daha erken emekli olma şansı doğacak.
Yanında 10 kişiden az çalışanı olan küçük işletme sahipleri bu avantajdan faydalanabilecek.

Bu adımla, küçük esnafın üzerindeki prim yükü hafifletilerek işletmelerin teşvik edilmesi amaçlanıyor.

Yaş Şartı Kalkacak mı?

EYT düzenlemesiyle yaş şartı kaldırılmıştı. Ancak kademeli emeklilik sisteminde aynı durum geçerli olacak mı?

Yaş şartı kaldırılmazsa, prim borçlanma imkanı ile eksik günler tamamlanabilecek.
Kadınlar için çocuk borçlanması avantajı sunulacak.
Sigorta başlangıç tarihlerine göre yaş indirimi yapılabilir.

Özetle:

8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik modeli geliştiriliyor.
SSK’lı çalışanlar, 3600 ve 4500 prim günü ile kısmi emeklilikten faydalanabilir.
Bağ-Kur’lular, 5400 prim günü ile belirli yaş şartıyla emekli olabilecek.
Küçük esnaflar, 9000 yerine 7200 prim günü ile 5 yıl erken emekli olabilecek.
Kadınlar, çocuk sayısına göre borçlanma ile daha erken emekli olabilecek