EYT’yi Kaçıranlar İçin Kademeli Emeklilik geliyor Gözler Meclis’te

Emeklilik hayalini yıllardır erteleyen milyonlarca sigortalı, özellikle EYT yasasının dışında kalınca büyük bir hayal kırıklığı yaşamıştı. 8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için şimdi yeni bir umut doğdu. Meclis’e sunulan son teklif ile “kademeli emeklilik” modeli, yeniden kamuoyunun gündemine taşındı.

Bu modelin yasalaşması halinde, belirli bir yaş ve prim günü şartını sağlayan çalışanlar, tam emeklilik beklemeden daha erken bir dönemde emeklilik hakkı kazanabilecek.

Kademeli Emeklilik Neyi Amaçlıyor?

Kademeli emeklilik sistemi, çalışma hayatına 1999 ile 2008 yılları arasında atılan fakat EYT düzenlemesinden faydalanamayan bireyler için oldukça kritik. Bu sistemin özü, çalışanların mevcut prim gün sayılarına ve yaşlarına göre kademeli şekilde emekli olabilmelerine dayanıyor.

Tam emeklilik yerine, yaş ve prim koşullarını kısmen sağlayanlara da kısmi haklarla emeklilik hakkı verilmesini öngörüyor. Böylece, özellikle 25 yıl ve üzeri çalışma hayatını geride bırakmış ama primini tamamlayamamış çalışanlara emeklilik kapısı açılıyor.

CHP'den Dikkat Çeken Teklif: Prim Günleri Eşitlensin

CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, Meclis’e sunduğu kanun teklifinde, özellikle esnaf ve memurlar için büyük bir kolaylık sağlayacak değişiklik önerdi. Bu teklife göre, halen 9000 prim günüyle emekli olabilen Bağ-Kur ve memur statüsündeki çalışanlar için prim şartının 7200 güne indirilmesi öneriliyor.

Akay’a göre, bu adım yalnızca çalışanlar arasındaki adaleti sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda sosyal güvenlik sisteminde oluşan eşitsizlikleri de giderecek.

Hükümetin Yaklaşımı: Temkinli Bir Bekleyiş

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise konuyla ilgili yaptığı son açıklamada, mevcut emeklilik sisteminde herhangi bir köklü değişiklik öngörülmediğini ifade etti. Bakan Işıkhan, “Prim ve yıl şartlarımız aynen devam ediyor” diyerek hükümetin kısa vadede radikal bir düzenlemeye gitmeyeceğini belirtti. Ancak, bu açıklama kamuoyundaki beklentileri dindirmiş değil.

Uzman Görüşü: Kademeli Emeklilik Ertelenemez

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’a göre, EYT yasası ile birçok çalışana tanınan erken emeklilik hakkının ardından, bu kez EYT kapsamı dışında kalanların mağduriyetinin giderilmesi gerekiyor. Karakaş, “Kademeli emeklilik ertelenemez bir ihtiyaç haline geldi. Bu düzenleme en geç 2027’ye kadar yürürlüğe girmeli” diyerek, sistemin sürdürülebilirliği için adım atılması gerektiğini vurguladı.

Düzenleme Ne Zaman Meclis’ten Geçer?

Şu anda kademeli emeklilik sistemiyle ilgili herhangi bir yasa yürürlüğe girmiş değil. Ancak Meclis’e sunulan teklif ve toplumdan gelen yoğun talepler, düzenlemenin önümüzdeki yasama döneminde gündeme alınabileceği sinyalini veriyor. Özellikle seçim öncesi dönemlerde, sosyal adalet temelli bu tür teklifler hızla siyasi gündemin merkezine oturabiliyor.

1999-2008 Arası Girişliler İçin Yeni Bir Emeklilik Umudu

Meclis’te bekleyen teklif, sadece bir yasa değişikliği değil; yüz binlerce vatandaşın umutlarını yeniden yeşerten bir gelişme. 1999 sonrası işe başlayan ama EYT şartlarını karşılayamayan milyonlarca kişi, bu teklifin yasalaşmasıyla birlikte yıllardır bekledikleri emeklilik hakkına kademeli olarak kavuşabilir.

Kısmi haklarla emeklilik modeline geçilmesi, hem sosyal barışı pekiştirecek hem de çalışanlar arasında eşitliği tesis edecek önemli bir adım olacak. Tüm gözler şimdi TBMM’nin takviminde.