Emekli yaşı değişiyor! Sil baştan erken emeklilik şansı!
1990-2010 arasında SSK girişi olan çalışanlara SGK’dan erken emeklilik müjdesi! 3600 gün, malulen emeklilik ve yıpranma payı gibi düzenlemelerle milyonlarca kişi erken yaşta emekli olabilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1990 ile 2010 yılları arasında SSK girişi yapan milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren yeni düzenlemeleri hayata geçirdi. Özellikle genç yaşta iş hayatına atılan ve uzun süredir prim ödeyen sigortalılar için erken emekliliğin kapısı aralanıyor. SGK’nın bu adımı, hem çalışma hayatını kolaylaştıracak hem de emeklilik planlarını hızlandıracak.
Kısmi Emeklilikte 3600 Gün Fırsatı
9 Eylül 1999 öncesi SSK girişi olan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primle emekli olabilecek. Ancak kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş şartı aranıyor. Bu formülle, uzun süredir çalışan vatandaşlar emekliliğe daha erken kavuşabilecek.
Malulen Emeklilikte Sağlık Şartı
Çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden bireyler için malulen emeklilik kapısı açık. 1800 prim günü yeterli olurken, yaş şartı aranmıyor. Sağlık sorunları nedeniyle iş gücünü kaybedenler için bu uygulama önemli bir çıkış yolu sunuyor.
Ağır İşlerde Çalışanlara Yıpranma Payı
Madencilik, itfaiyecilik gibi zorlu mesleklerde çalışanlar için yıpranma payı avantajı sağlanıyor. Bu hak, hem sigortalılık süresine ek prim günü kazandırıyor hem de emeklilik yaşını öne çekiyor.
Engelli Bireyler ve Ailelerine Özel Haklar
%40 ve üzeri engelli oranı bulunan çalışanlar, yaş şartı olmadan prim günleriyle emekli olabilecek. Engelli çocuğu olan anneler ise ödedikleri primlerin %25’ini emeklilik yaşından düşürebilecek.
Askerlik Borçlanması ile Erken Emeklilik
Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması sadece prim kazanmakla kalmıyor, aynı zamanda SSK başlangıç tarihini geri çekerek erken emeklilik şansı sağlıyor.
