Anında 4500 günle emekli olacaklar! Emeklilik sistemi değişiyor!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, emeklilik sistemindeki adaletsizlikleri gidermek üzere düğmeye bastı. SSK ve Bağ-Kur prim farkı kapanıyor, kısmi emeklilikte eşitlik sağlanıyor. İşte düzenlemenin detayları ve yürürlüğe gireceği tarih beklentisi...
Türkiye'de uzun süredir emeklilik sistemi içinde tartışma konusu olan prim gün farklılığı, yeni bir düzenleme ile ortadan kaldırılmak üzere. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen kapsamlı çalışma kapsamında, SSK ve Bağ-Kur sigortalıları için emeklilikte aranan prim gün sayısının eşitlenmesi hedefleniyor. Bu adım, emeklilikte norm birliğini sağlama yolunda kritik bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Bağ-Kur ve SSK Prim Günleri 7200’de Eşitleniyor
Mevcut sistemde, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında SSK'lılar 5000 prim gününde emekli olabilirken, Bağ-Kur'lular için bu süre 9000 gün olarak uygulanıyor. Bu fark, özellikle kendi işini yapan esnaflar, çiftçiler ve küçük işletme sahipleri açısından büyük mağduriyet yaratıyor. Yeni düzenleme ile SSK ve Bağ-Kur arasında bu fark kaldırılacak ve her iki grup için prim günü şartı 7200’e indirilecek.
Bu sayede emeklilik sisteminde hem adalet hem de standart bir uygulama sağlanmış olacak.
Kısmi Emeklilikte de Sınırlar Eşitleniyor
Sosyal güvenlik mevzuatında kısmi emeklilik şartlarında da önemli bir güncelleme yapılması bekleniyor. Halihazırda SSK’lılar 4500 ya da 5400 prim günü ile emekli olabilirken, Bağ-Kur’lular daha yüksek prim günü şartlarına tabi tutuluyor.
Yeni düzenleme ile birlikte bu fark ortadan kalkacak ve hem SSK hem de Bağ-Kur sigortalıları için kısmi emeklilikte 4500 prim günü alt sınır olarak belirlenecek. Kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş koşulu korunmakla birlikte, yaş şartları sigorta giriş tarihlerine göre kademeli olarak uygulanmaya devam edecek.
3600 Günle Emeklilik Kimleri Kapsıyor?
Kamuoyunda sıkça gündeme gelen “3600 günle emeklilik” uygulaması yalnızca 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan ve EYT kapsamına giren kişileri ilgilendiriyor. Sonraki dönemlerde sigorta başlangıcı olanlar için geçerli prim şartı 4500 ya da 5400 gün olarak uygulanıyor. Bu nedenle yeni düzenlemeyle birlikte 3600 günle emeklilik imkânının genişlemesi yönünde bir adım atılması beklenmiyor.
Yasal Düzenleme Ne Zaman Hayata Geçecek?
Prim eşitlemesi ve kısmi emeklilikle ilgili düzenlemelerin TBMM gündemine alınması bekleniyor. Henüz yürürlüğe girme tarihi netleşmese de, bakanlık kaynakları çalışmaların son aşamaya geldiğini ve kısa süre içinde kamuoyuna duyurulmasının planlandığını belirtiyor.
Yeni düzenleme, milyonlarca Bağ-Kur’lu esnaf ve çiftçi için erken emekliliğin kapısını aralayacak, aynı zamanda sosyal güvenlik sisteminde uzun süredir dile getirilen adalet çağrılarına da yanıt niteliği taşıyacak.