1999 ve 2008 Sonrası İşe Girenler Şanslı: Staj ve Çıraklık Sigortası Müjdesi ve Bağkur’da Erken Emeklilik İmkanı
Emeklilik sistemindeki sorunlar ve adaletsizlikler için yeni düzenlemeler gündemde. Staj ve çıraklık sürelerinin emekliliğe dahil edilmesi beklenirken, Bağkur’lular için prim gün şartının 7.200’e düşmesiyle erken emeklilik imkanı geliyor. Peki bu düzenlemeler kimleri kapsayacak, maaşlar düşecek mi?
Türkiye'de milyonlarca vatandaşın geleceğini doğrudan etkileyen emeklilik sistemi, son yıllarda yapılan değişikliklere rağmen hâlâ tartışmaların odağında yer alıyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle bazı sorunlar çözülse de, özellikle staj ve çıraklık dönemlerinin sigortalılık kapsamına alınmaması ve Bağkur’luların yüksek prim günü şartı gibi önemli başlıklar çözüm bekliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yönetmeliklerinde yapılan değişikliklerle birlikte bu konular yeniden gündeme taşındı. Staj süresinin emekliliğe dahil edilmesi ve Bağkur prim günlerinin SSK ile eşitlenmesi beklentisi, milyonlarca vatandaş için umut ışığı oldu.
Staj ve Çıraklık Sürelerinin Emeklilik Hesabına Dahil Edilmesi Beklentisi
Yıllardır emeklilik sisteminde tartışılan konulardan biri, stajyerlik ve çıraklık dönemlerinde geçen sürelerin emeklilik hesabına dahil edilip edilmeyeceği. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, bu sürelerin emeklilik hesaplamalarına dahil edilemeyeceğini belirtirken, bu konuda binlerce sigortalı vatandaş hâlâ mağduriyet yaşamaya devam ediyor. Şu an yapılan sigorta girişi yalnızca sağlık sigortasını kapsıyor; iş kazası ve meslek hastalığı sigortası mevcut olsa da, uzun vadeli sigorta primlerinin ödenmesi emeklilik için sayılmıyor. Daha önce Bağkur ve SSK prim eşitleme düzenlemeleri getirildiği gibi, staj ve çıraklık süresinin de emekliliğe dahil edilmesi için yasal bir düzenlemenin yapılması bekleniyor. Ancak bu konuda hükümetin izleyeceği yol henüz netleşmiş değil.
Bağkur’lulara Erken Emeklilik Müjdesi
Özellikle Bağkur’lu vatandaşlar için emeklilik şartları, SSK’lı çalışanlara göre oldukça ağır. Mevcut durumda, Bağkur’lu erkekler 9.000 prim günü ödeyerek emekli olabiliyor; buna karşın SSK’lılar 7.200 prim günü ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Bu durum, özellikle küçük esnaf ve Bağkur’lu sigortalılar arasında ciddi bir mağduriyet yaratıyor. Bu adaletsizliği gidermek amacıyla prim eşitleme düzenlemesi devreye alınmaya hazırlanıyor.
Prim Eşitleme Düzenlemesi Neleri Kapsayacak?
- 10 veya daha az çalışanı olan işletmelerin sahipleri için, Bağkur prim şartı 9.000 gün yerine 7.200 güne indirilecek.
- Bu sayede, Bağkur’lular 5 yıl erken emeklilik imkanına sahip olacak; yani 1.800 prim günü avantajı elde ederek, SSK’lılarla aynı prim şartı uygulanacak ve daha erken emekli olabilecekler.
Emekli Maaşları Düşecek mi?
Bağkur prim şartlarının 9.000 günden 7.200 güne çekilmesi, birçok kişinin aklında "Emekli maaşları düşecek mi?" sorusunu getiriyor. Ancak SGK sistemine göre, emekli maaşının yüksekliği ödenen prim miktarına bağlıdır. Yani, yüksek prim ödeyen bir kişi, 7.200 günle emekli olduğunda, düşük prim ödeyen birine göre daha yüksek maaş alabilir. Prim ödemeleri düşükse, maaşlar da buna göre daha düşük olacaktır. Dolayısıyla, prim süresinin kısalması, otomatik olarak emekli maaşlarında düşüşe yol açmaz.
Bu düzenlemeler, milyonlarca sigortalı için büyük umut vaat ediyor. Hem staj ve çıraklık süresinin emeklilik hesabına dahil edilmesi konusundaki beklentiler hem de Bağkur prim şartlarının hafifletilmesi, vatandaşların emeklilik koşullarını iyileştirmeyi hedefliyor. Hükümetin bu konuda nasıl bir yol izleyeceği ise merakla bekleniyor.
