1999-2008 Arası SGK’lılara İçin Emeklilik Şartları Değişti

1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi yapılan milyonlarca çalışan için emeklilik hesapları önemli detaylarla yeniden gündemde. Bu dönemde sigortalı olan vatandaşlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen iki farklı prim günü seçeneğiyle emekli olma hakkına sahip: 4500 gün ve 7000 gün.

Erkekler için 4500 ve 7000 Gün Prim Şartı

Aynı dönemde sigortalı olan erkekler ise 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi şartıyla 60 yaşında emekli olabilirler. 7000 prim günüyle emekli olmak isteyenler için de yaş sınırı yine 60 olarak belirlenmiştir.

4500 Gün ile 7000 Gün Arasındaki Fark Nedir?

Prim gün sayısı emekli maaşını belirleyen en önemli faktörlerden biridir. Ancak daha fazla prim günü maaşı her zaman artırmaz. Prime esas kazanç da emekli maaşı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.

• Yüksek Kazanç: Asgari ücretin 2,5 katı ile 7,5 katı arasında maaşla çalışanlar, 4500 prim günü ile daha yüksek emekli maaşı alabilir.

• Düşük Kazanç: Daha düşük gelirle çalışanların 7000 prim günü üzerinden emekli olmaları maaşlarını düşürebilir.

İsteğe Bağlı Sigorta ile Prim Tamamlama ve Statü Değişikliği

4500 günü tamamladıktan sonra sigortalı çalışmayı bırakanlar, eksik prim günlerini isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabilir. Ancak dikkat edilmesi gereken önemli bir detay var:

• İsteğe bağlı sigorta ile ödenen prim gün sayısı 1260 günü aştığında, sigorta statüsü SSK’dan Bağ-Kur’a geçer.

• Bağ-Kur Şartları: Bu durumda, emeklilik şartları değişir ve prim gün sayısı kadınlar için 4500’den 5400’e, erkekler için ise 7000’den 9000 güne çıkar. Ayrıca, emeklilik yaşı da kadınlarda 58’den 60’a, erkeklerde ise 60’tan 61’e yükselir.