10 yıl primi olan 49-53 yaşındaki çalışanlar emekli olabilecek

Hükümet, çalışanların ve emeklilerin gelirlerini artırmaya yönelik kapsamlı reform çalışmalarına hız verdi. Özellikle 49-53 yaş grubundaki çalışanlar için emeklilik döneminde çift maaş hakkı sunan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hayata geçiriliyor. Bu sistemle, sadece 10 yıl prim ödeyenler hem kamu emeklilik maaşı hem de ek bir maaş elde etme imkanı bulacak.

Yayınlanma:
10 yıl primi olan 49-53 yaşındaki çalışanlar emekli olabilecek

Hükümet, emekli maaşlarını artırmaya yönelik olarak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) adını verdiği yeni bir uygulama hazırlığında. Bu sistemle çalışanlar, kamu emeklilik maaşlarının yanı sıra ek bir maaş elde etme imkanına sahip olacak.

TES İLE SUNULACAK İMKANLAR

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında çalışanlar için önemli avantajlar öngörülüyor:

İkili Maaş İmkanı: Kamu emeklilik maaşına ek olarak ikinci bir maaş hakkı.
İşveren Katkısı: İşverenlerin çalışanların emeklilik birikimlerine katkı sağlaması.
Devlet Desteği: Devlet, hem çalışan hem de işveren katkılarına ek destek sağlayacak.
Finansal Güvence: TES’e katılan çalışanlar, emeklilik dönemlerinde daha yüksek bir maddi güvenceye sahip olacak.

Bu sistem, özellikle orta ve düşük gelir grubundaki çalışanların emeklilik yaşamlarını daha konforlu hale getirmeyi hedefliyor.

ÇİFT MAAŞ NASIL ALINACAK?

TES sayesinde emekliler, hem kamu emeklilik maaşlarını hem de TES kapsamındaki ek maaşı aynı anda alabilecekler.

Kamu Emekliliği: SGK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı’ndan alınan maaş devam edecek.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi: TES’e katılan çalışanlar, ek maaş hakkına sahip olacak.

Bu şekilde, emekliler maddi olarak çift güvenceye sahip olacaklar.

TES’E KİMLER DAHİL OLABİLECEK?

TES, tüm sigortalı çalışanlar için erişilebilir olacak:

4A, 4B ve 4C Kapsamındakiler: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı çalışanları sisteme dahil olabilecek.
Mevcut ve Yeni Çalışanlar: Sisteme hem mevcut çalışanlar hem de yeni işe başlayanlar katılabilecek.
Özel ve Kamu Çalışanları: Kamu ve özel sektör çalışanları için fırsat sunulacak.

Katılım zorunlu olmayacak, ancak TES’e dahil olanlar emeklilikte daha yüksek maaş avantajından yararlanabilecek.

TES NE ZAMAN BAŞLAYACAK?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, 2025 itibarıyla hayata geçecek şekilde planlanıyor.

2024 Yılı Sonu: Yasa teklifinin TBMM’ye sunulması bekleniyor.
2025 Yılı Başlangıcı: TES’in yürürlüğe girmesi hedefleniyor.

Kapsamın Genişletilmesi: Zamanla daha fazla çalışanın sisteme dahil edilmesi planlanıyor.

TES VE BES ARASINDAKİ FARKLAR

TES, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile bazı temel farklara sahip:

TES, işveren katkısıyla daha yüksek birikim yapma fırsatı sunarak çalışanların emeklilikte daha yüksek maaş almasını destekliyor.

YENİ SİSTEMİN GETİRDİĞİ UMUT

Hükümetin bu yeni girişimi, özellikle 49-53 yaş grubundaki vatandaşlar için emeklilik döneminde büyük bir avantaj sağlayacak. Çalışanlar, TES ile hem kamu emeklilik maaşını hem de ek maaşı aynı anda alarak maddi açıdan daha güçlü bir emeklilik dönemi geçirebilecekler.