Taşerona kadro geliyor: Torba yasa Meclis'te

Kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin uzun süredir beklediği kadro düzenlemesi nihayet Meclis gündemine alındı. 80 maddelik torba yasa tasarısında yer alan bu düzenleme, 100 bin taşeron işçinin kalıcı kadroya geçirilmesini öngörüyor.

Eğer yasa kabul edilirse, taşeron işçiler daha iyi çalışma koşullarına, sosyal haklara ve güvenceye sahip olacak. Özellikle maaş artışları, emeklilik hakları ve fazla mesai düzenlemeleri ile taşeron işçilerin yaşam standartları yükseltilecek.

SOSYAL HAKLAR VE ÇALIŞMA KOŞULLARI GÜÇLENDİRİLİYOR

Yeni torba yasa tasarısı, taşeron işçilerin yalnızca kadroya geçmesini sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda sosyal haklarını da güçlendirecek.

Emeklilik hakları yeniden düzenlenecek
Maaş artışı ve sosyal yardımlar sağlanacak
İş güvenliği artırılacak
Fazla mesai ve çalışma saatleri konusunda yeni düzenlemeler getirilecek
Bu sayede taşeron işçiler, uzun yıllardır yaşadıkları belirsizlikten kurtulacak ve daha iyi şartlarda çalışma imkanına sahip olacak.

BAKAN VE SENDİKA YETKİLİLERİNDEN AÇIKLAMALAR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin sorunsuz ilerlediğini belirtti. Bakan Işıkhan, "Bu düzenleme ile işçilerimizin emeklerinin karşılığını almalarını sağlayacağız" dedi.

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ise, KİT'lerde ve diğer kamu kurumlarında çalışan taşeron işçiler için de benzer düzenlemelerin yapılması gerektiğini vurguladı.

KADRO GEÇİŞ SÜRECİ NASIL OLACAK?

Torba yasa tasarısının TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesinin ve Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci resmen başlayacak.

Kadroya geçmek isteyen işçiler, bağlı oldukları kamu kurumları ile iletişime geçerek gerekli belgeleri hazırlayacak. Bu sürecin hızlı bir şekilde ilerlemesi bekleniyor. Özellikle taşeron işçilerin çalıştığı kurumlarda ilgili başvuru süreçlerini dikkatle takip etmeleri gerekiyor.

DÜZENLEMENİN EKONOMİYE ETKİLERİ

Uzun vadede bu düzenlemenin ekonomiye olumlu yansıması bekleniyor.

İstihdam oranlarında artış sağlanacak
Kamu çalışanlarının motivasyonu yükselecek
Sosyal güvenlik sistemi daha güçlü hale gelecek
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi, uzun vadeli ekonomik istikrar için önemli bir adım olarak görülüyor.