Nissan, 11 Bin Kişiyi Daha İşten Çıkarmayı Planlıyor
Nissan, küresel çapta maliyetleri düşürmek amacıyla 11 bin kişiyi daha işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, 2027'ye kadar fabrika sayısını azaltarak ve toplamda 20 bin kişilik iş gücü azaltımına giderek 3,4 milyar dolar tasarruf hedefliyor. Bu karar, şirketin yeniden yapılanma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Japon otomobil devi Nissan, küresel operasyonlarında önemli bir yeniden yapılandırmaya gidiyor. Şirket, dünya genelinde 11 bin çalışanı daha işten çıkarma kararı aldı.
Nissan tarafından yapılan resmi açıklamada, bu kararın şirketin hedeflerini yeniden değerlendirmesi ve yeni maliyet tasarrufu önlemleri alma ihtiyacından kaynaklandığı belirtildi.
Bu kapsamda, Nissan'ın sabit ve değişken maliyetlerini toplamda 500 milyar yen (3,4 milyar dolar) azaltmayı hedeflediği vurgulandı. Ayrıca, şirketin 2027 yılına kadar fabrika sayısını 17'den 10'a düşüreceği de açıklandı.
Maliyetleri düşürme hedefi doğrultusunda, küresel çapta daha fazla işten çıkarma yaşanacağı belirtilirken, "Nissan, 2024 ve 2027 mali yılları arasında, daha önce duyurulan 9 bin kişilik azaltmayı da kapsayacak şekilde, toplamda 20 bin kişilik bir iş gücü azaltımı gerçekleştirmeyi planlamaktadır," denildi.
Halihazırda dünya genelinde 133 bin 500 kişiyi istihdam eden Nissan, özellikle ABD ve Çin pazarlarındaki zayıf satışlar nedeniyle zor bir dönemden geçiyor. Japonya'nın üçüncü büyük otomobil üreticisi olan şirket, geçtiğimiz hafta yeni bir batarya fabrikası kurma planını da askıya almıştı.
MALİYET TASARRUFU VE FABRİKA KAPATMALARI
Nissan'ın bu hamlesi, otomotiv sektöründeki rekabetin artması ve elektrikli araçlara geçiş sürecinde maliyetleri optimize etme çabalarının bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Şirketin fabrika sayısını azaltma kararı, üretim verimliliğini artırma ve kaynakları daha stratejik alanlara yönlendirme amacını taşıyor.
İSTİHDAMDAKİ AZALMANIN ETKİLERİ
20 bin kişilik iş gücü azaltımının, Nissan'ın küresel operasyonları ve çalışanları üzerinde önemli etkileri olması bekleniyor. Şirketin bu süreçte çalışanlarına destek sağlaması ve yeniden yerleşim konusunda yardımcı olması önem taşıyor.
Haber Merkezi