Mini EYT ile Milyonların Hayali Gerçek Oluyor: 40-42 Yaş Fırsatını ayağınıza geldi!

TBMM’den geçen Mini EYT düzenlemesiyle, 1996-2006 arası sigortalı kadınlar 40, erkekler ise 42 yaşında emekli olabilecek. 5.000 ile 7.200 gün prim şartı aranıyor.

Emeklilik hayali kuran milyonlarca kişi için beklenen müjde geldi! TBMM’de kabul edilen “Mini EYT” düzenlemesiyle birlikte, 1996 ile 2006 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlara erken emeklilik hakkı tanındı. Kadınlar için 40 yaş, erkekler için 42 yaşında emeklilik imkânı sağlayan bu yeni model, yaş şartı nedeniyle mağdur olan SSK’lı çalışanlara umut oldu. Uzmanlara göre, düzenleme milyonlarca kişiyi doğrudan etkileyebilir.

DÜZENLEMENİN KAPSAMI

Hedef Kitle: 1996-2006 döneminde SSK’ya kaydedilen 4,5 milyon birey

Yaş İndirimi:

Kadınlarda: 40 yaş

Kademeli Geçiş Süreci: 41 yaş

Erkeklerde: 42 yaş

Prim Günü Şartı: En az 5. 000 gün sigorta 7. 200 prim günü ödeme şartı devam etmektedir.

KİMLER YARARLANABİLECEK?

Not: Kademeli geçiş sistemi 2007 yılında işe başlayanlara uygulanacaktır.

ERKEN EMEKLİLİK KRİTERLERİ

Sigorta Süresi: Minimum 25 yıl (7. 200 prim günü)

Yaş Kriteri: Kadınlarda 40, erkeklerde 42; kademeli geçişte 1 yaş eklenmektedir.

Başvuru: E-Devlet aracılığıyla “Emeklilik Başvurusu” bölümünden, SGK’ya ek belge göndermeden işlemler yapılabilir.

UZMANLARIN GÖRÜŞÜ

Çalışma Hukuku Uzmanlarından Av. Selin Arslan açıklıyor:

“1996-2006 yılları arasında işe başlayanlar, uzun bir süre prim gün şartını yerine getirmiş olsalar da yaş şartları nedeniyle sıkıntı yaşıyordu. Yeni düzenleme, onlara erken emeklilik imkanı sunarak yardımcı olacak. “

GELİR KAYBI İLE HAKLAR

Emekli Maaşı: Erken emekli olunmasına rağmen tam emekli aylığı hakkı korunmaktadır.

Kıdem Tazminatı: İstifa durumunda değil, sadece SGK’ya başvuru yaparak emeklilikte ödenmektedir.

Sağlık Hizmetleri: Emeklilik tarihinden itibaren yeşil kart ya da özel sağlık sigortası olmaksızın genel sağlık kapsamı sürmektedir.