İŞKUR'Dan Çalışan Annelere 348,2 Milyon Lira Destek
İŞKUR, çalışan annelerin iş hayatına devam edebilmeleri ve çocuklarını sağlıklı büyütebilmeleri için 2016'dan beri yarım çalışma ödeneği sağlıyor. Bugüne kadar 45 bin 641 anne bu destekten yararlanarak toplam 348,2 milyon TL ödenek aldı. Bu ödenek, annelerin gelir kaybını kısmen karşılayarak iş ve aile yaşamlarını dengelemelerine yardımcı oluyor.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), çalışan annelerin iş hayatından uzaklaşmaması ve çocuklarını sağlıklı bir şekilde büyütebilmeleri amacıyla önemli bir destek sağlıyor. Bugüne kadar 45 bin 641 kişi bu destekten yararlanırken, toplamda 348,2 milyon lira ödenek sağlandı.
İŞKUR'dan elde edilen bilgilere göre, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve sürdürülebilir istihdamı desteklemek amacıyla çeşitli çalışmalar yürütülüyor.
Çalışma hayatında kadınların daha fazla yer alması için çeşitli projeler geliştiren kurum, 2016 yılında hayata geçirdiği yarım çalışma ödeneği ile çalışan annelerin iş ve aile yaşamlarını dengelemelerine olanak tanıyor.
Bu kapsamda, doğum yapan veya evlat edinen kadınlara, yarım gün çalışmayı tercih etmeleri durumunda destek veriliyor ve gelir kayıpları kısmen telafi ediliyor.
YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN KİMLER YARARLANABİLİR?
Yarım çalışma uygulamasından, doğum yapan kadınlar ve 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkekler faydalanabiliyor.
Ödenekten yararlanabilmek için, doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması gerekiyor.
Bu şartları sağlayanların ödenekten yararlanabilmesi için, analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya e-Devlet/İŞKUR e-Şube aracılığıyla başvurmaları gerekiyor.
YARIM ÇALIŞMA SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?
İşverenin, çalışanın yarım çalışma talebini engelleme yetkisi bulunmuyor. İşveren, yarım çalışma yapılacak gün ve saat aralıklarını belirleyerek, çalışanı uygulama kapsamında çalıştırıyor.
Yarım çalışma süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün olarak uygulanıyor. Çoğul doğumlarda bu süreye 30 gün eklenirken, çocuğun engelli doğması halinde 360 güne kadar uzatılabiliyor. Yarım çalışma ödeneği ise bu sürelerin yarısı üzerinden hesaplanarak ödeniyor.
Söz konusu destekten yararlananların, yarım çalışma ödeneği ödenen gün kadar, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primleri, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor.
Haber Merkezi
