Çalışan annelere çifte destek: Doğum parası ve yarım gün çalışma hakkı başladı

Yeni düzenlemelerle SSK’lı annelere toplamda 49.777 TL’ye kadar doğum parası ödenirken, doğum izni sonrası işine geri dönen kadınlar yarım gün çalışma – tam maaş alma imkânından faydalanabiliyor. Bu yenilik, ailelere ekonomik güvence sağlarken annelerin çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmasına olanak tanıyor. Başvurular e-Devlet ve İŞKUR üzerinden hızlı ve kolay şekilde gerçekleştirilebiliyor.

SSK’lı annelere sağlanan bu yeni model, hem maddi destek sunuyor hem de çalışma hayatına dönüşü esnek hâle getiriyor. Asgari ücretle çalışan bir anne, doğum parasıyla toplamda 49.777 TL’ye kadar ödeme alabiliyor. Yarım gün çalışma hakkı ise annelere iş ve aile yaşamında önemli bir esneklik sağlıyor. Uzmanlar, bu adımların kadın istihdamını güçlendirdiğini vurguluyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından verilen doğum parası, annenin doğuma yakın dönemdeki prime esas kazancı üzerinden hesaplanıyor. 2025 yılı verilerine göre ortalama bir SSK’lı anne, doğum izni süresi boyunca toplamda 49.777 TL ödeme alabiliyor. Ödemeler, iznin tamamlanmasının ardından otomatik olarak annenin hesabına aktarılıyor. Annelerin ek başvuru yapmasına gerek bulunmuyor; e-Devlet üzerinden ödeme kontrol edilebiliyor.

Doğum sonrası işine dönen kadınlar için geliştirilen yarım gün çalışma – tam maaş sistemi de büyük kolaylık sağlıyor. Bu modelde, annenin maaşının bir yarısı işveren, diğer yarısı İŞKUR tarafından karşılanıyor. Anne ise tam maaşını alırken sadece yarım gün çalışıyor. Sistem, kadınların iş hayatından kopmasını önlerken çocuk bakımına daha fazla nitelikli zaman ayırmalarına imkân sunuyor. Destek süresi, annenin doğum sayısına göre değişebiliyor.

Yarım gün çalışma teşvikinden yararlanmak isteyen anneler, doğum sonrası SSK’lı olarak işine dönmeli ve başvurularını e-Devlet üzerinden İŞKUR Hizmetleri başlığı altında veya İŞKUR İl/İlçe Müdürlüklerinden yapabiliyor. Doğum parası için başvuruya gerek yok çünkü ödeme SGK tarafından otomatik olarak yapılıyor.