Bağ-Kur'lulara müjde! 7200 prim günüyle erken emeklilik yolda: İşte tüm detaylar!

Türkiye’de milyonlarca Bağ-Kur sigortalısını yakından ilgilendiren kritik bir düzenleme Meclis gündemine geliyor. Prim gün şartının 9.000’den 7.200 güne düşürülmesini içeren reform paketi, özellikle küçük esnaf ve çiftçilere erken emeklilik yolunu açacak. SSK ile Bağ-Kur arasındaki yıllardır süregelen prim farkı da böylece kapanmış olacak. Bu adım, EYT kapsamı dışında kalan birçok Bağ-Kur’lu için emeklilikte yeni bir kapı aralıyor.

Bağ-Kur – SSK Prim Eşitliği: 5 Yıllık Avantaj

Bugünkü sistemde Bağ-Kur’luların emekli olabilmesi için 25 yıl (9.000 gün) prim ödemesi gerekirken, SSK’lılar 20 yıl (7.200 gün) ile emekli olabiliyor. Yeni düzenleme, bu farkı ortadan kaldırarak her iki sigorta kolunu eşitliyor. Bu da Bağ-Kur sigortalıları için yaklaşık 5 yıl erken emeklilik fırsatı anlamına geliyor.

Kimler Yararlanabilecek? Hangi Kriterler Geçerli Olacak?

Reformun odağında şu kesimler yer alıyor:

• Küçük esnaf

• Çiftçiler

• Vergiden muaf statüde çalışanlar

Uygulamada işletmenin büyüklüğü (örneğin 10’dan az çalışan), basit usulde vergilendirme gibi bazı kriterlerin dikkate alınması bekleniyor. Dolayısıyla düzenleme herkesi kapsamasa da en çok zorlanan kesimler öncelikli olarak değerlendirilecek.

EYT’liler Bu Fırsattan Yararlanabilecek mi?

Eğer düzenleme geniş kapsamlı hazırlanırsa, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan ve EYT’den yararlanamayan bazı Bağ-Kur sigortalıları da bu avantajdan faydalanabilecek. Özellikle diğer emeklilik koşullarını sağlayıp sadece prim gününü tamamlayamamış olanlar, bu sayede emeklilik başvurusu yapabilecek.

Kadın-Erkek Ayırımı Yok: Prim Şartı 7.200 Güne Sabitleniyor

Yeni sistemde, kadın ve erkek ayrımı yapılmadan herkes için 7.200 gün prim şartı geçerli olacak. Ancak emeklilik yaş sınırı değişmiyor:

• Kadınlarda 58

• Erkeklerde 60 yaş

Sigortalının prim gününü tamamlamış olması yetmiyor, yaş şartının da dolması gerekiyor.

1 Mayıs 2008 Sonrası Girişliler için Ne Anlama Geliyor?

2008 sonrası sigortalı olanlar için yaş şartı kademeli olarak 65’e kadar çıkıyor. Bu kişiler için yaş koşulu değişmeyecek ama prim indirimi sayesinde daha kısa sürede emekliliğe yaklaşma imkanı doğacak.

SSK’ya Geçişle Emeklilik: 3,5 Yıllık Stratejik Avantaj Devam Ediyor

Bağ-Kur sigortalısı olup 9.000 günü dolduramayanlar, primlerini son 1.261 günü SSK kapsamında ödeyerek daha az primle ve daha yüksek maaşla emekli olabiliyor. Bu stratejik yol halen geçerliliğini korurken, yeni düzenleme sonrasında bu geçiş ihtiyacı da önemini yitirebilir.

Son 7 Yıl Kuralı ve Kurum Belirleme Esası Değişebilir

1 Ekim 2008 öncesi sigortalılar için geçerli olan “son 7 yıl kuralı” ile emeklilik kurumu belirleniyor. Prim eşitlemesi sonrasında bu uygulamada da sadeleşmeye gidilmesi bekleniyor. Artık Bağ-Kur ya da SSK fark etmeksizin herkes benzer koşullarda emekli olabileceği için, kurumsal ayrımın teknik önemi azalacak.

3600 Günle Emeklilik Durumu Korunuyor

Düşük prim günüyle yaşa bağlı emeklilik seçeneği olan 3600 günle emeklilik uygulaması ise ayrı bir kulvarda yürürlükte kalacak. Kadınlar ve erkekler için yaş ve süre koşulları yine sigorta başlangıç tarihine göre farklılaşmaya devam edecek.

TBMM Takvimi ve Süreç Nasıl İşleyecek?

Düzenleme şu anda TBMM’de yasama ajandasında yer alıyor. Hükümetin 2025 yılı sosyal güvenlik reformları paketi kapsamında bu adımı ilk 6 ayda hayata geçirmesi bekleniyor. Mevzuat şekillendikçe, uygulama esasları ve net kapsam kamuoyuyla paylaşılacak.

Emeklilik Hayali Bir Adım Daha Yakın

Bağ-Kur’lular için 9.000 günlük zorlu prim şartı nihayet esnetiliyor. EYT düzenlemesinden faydalanamayan ama bir adım daha erken emeklilik isteyenler için bu reform, umut verici bir dönüm noktası olacak. SSK-Bağ-Kur eşitliği ile hem sosyal adalet sağlanacak hem de sistemdeki karmaşa azaltılacak.