10 yıl aralıksız prim ödemek yeterli! SGK’dan yaş şartlı emeklilik hakkı!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli şartları taşıyan çalışanlara yaş sınırıyla kısmi emeklilik hakkı tanıyor. 10 yıl boyunca aralıksız prim ödeyen bazı sigortalılar, tam emeklilik yaşına ulaşmadan emeklilik hakkı kazanabiliyor. Ancak bu avantajdan faydalanmak için belirli prim günü ve yaş kriterlerini karşılamak gerekiyor.

Kısmi Emeklilik Nedir? Kimler Yararlanabilir?

SGK’nın sunduğu kısmi emeklilik hakkı, belirli bir prim günü ve yaş şartını karşılayan vatandaşlara emekli maaşı bağlanmasını sağlıyor. Bu sistem özellikle sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999’dan önce olanlar için büyük bir fırsat sunuyor.

Kısmi Emeklilikte 3600 Gün Şartı!

Kısmi emeklilikten yararlanmak isteyenlerin en az 3600 prim günü ödemesi yapmış olması gerekiyor. Ancak bu durum sadece 9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar için geçerli. Eğer sigorta başlangıcı bu tarihten sonra ise prim günü şartı 4500 veya 5400 güne yükseliyor. Bu nedenle EYT kapsamında olanlar için önemli bir avantaj sağlanıyor.

Yaş Şartı Bulunuyor!

Kısmi emeklilik hakkından faydalananlar için yaş şartı uygulanıyor. EYT’liler yaş sınırı olmadan emekli olabilirken, kısmi emeklilik sisteminde bu durum farklı işliyor. Kadınlar için 58 yaş, erkekler için ise 60 yaş sınırı bulunuyor.

Emekli Maaşlarında Avantaj!

Kısmi emeklilik ile emekli olanların maaşlarında büyük bir kayıp yaşanacağı düşünülse de, SGK sistemi gereği bu durum çoğu zaman büyük bir fark yaratmıyor. Emekli maaşı hesaplamalarında esas alınan kriter, toplam prim günü değil, primlerin miktarı oluyor. Asgari ücret veya biraz üzerinde prim ödeyenler, kısmi emeklilik ile de normal emeklilik ile de benzer maaş seviyelerinde emekli olabiliyor.

SGK’nın sunduğu bu avantaj sayesinde 10 yıl çalışan birçok sigortalı erken emeklilik fırsatını yakalayabiliyor. Şartlarınızı gözden geçirerek emeklilik hakkınızı sorgulamayı unutmayın!