Kimler Emekli Olabilir?

Emeklilik primi doldukça ve yaş da tutmaya başladıkça merak edilen konuların başında emekli kimler olabilir ve emeklilik maaşı ne kadar olur soruları gelmektedir.

Yayınlanma:
Kimler Emekli Olabilir?

Emekli olmak için ne gerekiyor diye merak edenler için yazımızda konuyu derledik. Prim gün sayısı, emeklilik yaşı ve SGK’da ilk kaydınız göründüğü zamanlar önem kazanmakta ve emekli olma şartlar arasında bu saydıklarımız yer almaktadır. Doğru bir uygulamanın söz konusu olması için emeklilik sürecinin en iyi şekilde planlanması gerekmektedir. Ayrıca ilk işe giriş tarihi gibi detayların da öne çıkması söz konusu olacaktır. Farklı meslek gruplarında da ödeme gün sayısı ve emeklilik süresi değişmektedir.

Kimler EYTli Sayılıyor?

Sigorta başlangıcı olarak 9 Eylül 1999 tarihinden önce görünenler EYT’li (emeklilikte yaşa takılanlar) sayılmaktadır. Bu tarihten önce yaş şartına bakılmaksızın prim gün sayısı ve sigortalılık süresini doldurularak da emekli olunabilmekteydi. Bu tarihlerde yapılan bir değişiklikle beraber artık bu şartların yanı sıra emeklilik için bir de yaş şartı aranmaktadır. EYTli sayılabilmek için gereken şartlar arasında 9 Eylül 1999’dan önce sigorta başlangıcı yapılmış olması gerekmektedir. Bu yaş şartının yanı sıra aynı zamanda da sigortalılık süreci ve prim gün sayısı şartları da sağlanmış olmalıdır. Sadece bu tarihten önce sigortalılık başlangıcı emeklilik için yeterli değildir elbette.

3600 Gün ile Emekli Olunur Mu?

3600 gün ile emekli olma yaş haddinden emekli olma olarak bilinmektedir. Buna göre sigorta başlangıç tarihi, sigorta süresi ve prim gün sayısı etkili olmaktadır. SSK, Bağ-Kur ve emekli sandığı kapsamında sigortalı olanlar emekli olabilmek için en önemli şartlar arasında ilk sırada sigorta başlangıç tarihleri söz konusudur. Erken emeklilik için özellikle de 9 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi yapılmış olması durumu söz konusudur. 15 yıllık sigorta şartının yanı sıra aynı zamanda da 3600 prim gün sayısını doldurmuş olunması gerekmektedir.

3600 Günle Emekli Olma Şartları

  1. 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılmış olmalıdır.
  2. 15 yıllık sigorta süresinde sigorta girişinin başlatılmasına ek olarak primlerin de tam olarak ödenmiş olası gerekmektedir.
  3. 3600 günden emekli olma şartları arasında 3600 prim gün sayısını da doldurmuş olmak gerekmektedir.
  4. Son olarak da yaş şartını yerine getirmiş olmak gerekmektedir.

Tüm bunların tamamlanması neticesinde emekli olunmaktadır.

Herkes Aynı Yaşta Emekli Olur mu?

Emekli olmak için ülkemizde birçok şart geçerlidir. Baz alınan ilk işe giriş tarihinin yanı sıra kişinin askerlik ve doğum borçlanması da söz konusu olabilir. Doğum borçlanması maksimum 3 çocukla sınırlı olmakla birlikte, yaklaşık asgari ücretin primleri kadardır. Bu yüzden ilgili ödemelerin gerçekleşmesi için asgari ücret primleri kadar gün sayısı ödeme yapmak gerekir.

Onun dışında dışardan Bağkur primi ödeyerek de emekli olmak mümkün olmaktadır. Bunun için de kadınlarda 63, erkeklerde 65 yaş baz alınır. Ancak ilk işe giriş tarihi 2000 yıl ve öncesinde olanlarda bu süreler değişmektedir.

3600 günü ödeyenler ve emeklilikte yaşa takılanlar aynı kişiler değildir. Bu tamamen kişinin çalışma süresi, prim ödeme gün sayısı ve cinsiyetiyle ilgilidir. Birçok kişi erken emekli olmak yerine işe devam etmeyi seçmişti. Ancak sonraki süreçte haksızlık olduğu gerekçesiyle birçok kişi emeklilik maaşı alamadığından dert yanıyordu.

Bu kişiler prim ödeme gün sayısını doldurmuş olan ama yaş sınırını doldurmamış olan kişilerdir. Prim ödememiş olan kişilerin ise hem yaş hem de primlerini ödemiş olmaları gerekmektedir.

Yorum Yapmak İçin Tıklayınız0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar ONAYLANMAMAKTADIR. Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Ziyaretçilere aittir.