Emekli Maaşı Nasıl Yükseltilir?

Emekli maaşını alanlar primlerinin az yatmasından dolayı maaşlarını az almaktadırlar. Emekli maaşının yüksek olması için prim ve hesaplanan kazanç tutarı önemlidir.

Yayınlanma:
Emekli Maaşı Nasıl Yükseltilir?

Emekli maaşını yükseltmenin yolları olarak bakıldığında bu konuyu merak eden çok sayıda kişi bulunmaktadır. Emekli olacak çoğu kişi tarafından emekliliğin yaklaşmasıyla beraber emekli aylığının yetmeyeceği düşüncesi çok fazla yaygın hale gelmektedir. Emeklilik öncesi emeklilik maaşını artırmanın yolları oldukça mümkün.

Emekli Aylığını Yükseltme Yöntemleri

Emekli maaşını artırmak için emekli olmaya gün sayanlar farklı yollar ve yöntem arayışları içine girmektedirler. Bu kişiler için emekli maaşını artırmanın yollarından bir tanesi SGK’ya yüksek prim ödemesi yapılması gerekmektedir. Emekli hesaplamalarının memura, işçiye ve kendi hesabına çalışanlara göre değişiyor olması söz konusudur. Ocak 2000 öncesi doğum ve askerlik borçlanmasını yüksek oranda yapmak da emeklilik maaşını yükseltmenin yolları arasında yer almaktadır. Emeklilik yaşı ve maaşının hesaplanmasının sosyal güvenlik reformlarıyla sürekli değişmesi söz konusu olmaktadır.

Emekli Olmadan Emekli Maaşımı Nasıl Artırabilirim?

  1. 2000 öncesi için askerlik, doğum borçlanması ve yurtdışı borçlanma gibi borçlanmaların hepsi en fazla 3 katı üzerinden yapılmalıdır.
  2. 2000-2008 arasında ise borçlanma rakamlarını emekli maaşının 3 katı üzerinden aylık hesap yaparak belirlenir. Prim gününüze göre aylık hesap sonrası borçlanma rakamları belirlenir.
  3. 2008 sonrası içinse emeklilik maaşını artırmak için yapılacaklar arasında asgari tutarda borçlanma yapılmamalıdır.
  4. 2008 sonrasında tavandan yatırılmış olan sigorta primi için ileride alınacak olan aylık maaş en az 250 TL artış göstermektedir. 2020 ile beraber bu rakam yaklaşık olarak 350 TL’ye çıkmış görünmektedir.

Emekli Maaş Hesaplaması

Emeklilik maaşı hesaplaması yapılırken genel olarak prim gün sayısına, yaşa ve ilk sigortalı olunan zamana bakılmaktadır. Maaş bağlanması durumu farklı zamanlarda farklı oranlarda uygulandığı için 3 döneme daha dikkat edilmektedir. Her dönem için ayrı hesaplama yöntemleri yapılmakta olup kazançlarda değişik yöntemler kullanılarak güncellenmektedir. Ayrıca da Aylık Bağlama Oranı ile çarpılıyor. Sonrasında ise bu yapılan 3 hesaplama ile emekli maaşı belirlenmektedir. Emekli maaş hesaplaması 3 ayrı dönem olarak uygulanmaktadır.

Emeklilik İle İlgili Terimler

  1. Sigortalılık Süresi

Sigortalı çalışan kimsenin çalışmaya ilk başladığı tarih ile çalışma hayatına son verip malullük, yaşlılık veya ölüm aylığına bağlanması talebi arasındaki süreye sigortalılık süresi denir. Bir örnek ile açıklayacak olursak; kişi sigorta başlangıç tarihi 01.10.1985 olsun ve 15.12.2015 malullük aylığı bağlanması için başvuruda bulunduğu tarih olsun bu kişinin sigortalılık süresi 15.12.2015-01.10.1985 işlemi ile 30 yıl 2 ay 14 gün olarak bulunur.

  1. Prim Ödeme Gün Sayısı

Kişilerin malullük, yaşlılık veya emekli aylığı alabilmesi için sigortalı olması gereken gün sayısını belirtmektedir.

  1. Sigortalılıkta Yaş

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alabilmesi için kanunda belirtilen yaş şartlarını taşıyor olması demektir. Yaş, kişilerin aylık talep tarihinden kimlikte yazan doğum tarihlerinin çıkartılması ile bulunmaktadır.

Emekli Zamlı Maaş Ne Kadar?

2022 yılına girilmesi ile birlikte emeklilerin en çok merak ettiği konulardan biri olan zam oranlarını 2022 Ocak ayı itibariyle Cumhurbaşkanı yaptığı konuşma ile açıklamıştır. Cumhurbaşkanın yaptığı açıklamaya göre 2022 emekli maaşı en düşük 1500 TL den 2500 TL çıkarılmış olup en düşük kalemden maaş alan emekliler için %66 oranında zam yapılmıştır. Merak edilen konulardan bir diğeri ise yapılan zamlı maaşlar ne zaman alınacak sorusunun cevabı ise; memur emeklileri 15 Ocakta, SSK emeklileri 17 - 26 Ocak tarihleri arasında maaşlarını alacaktır.

Yorum Yapmak İçin Tıklayınız0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Ziyaretçilere aittir.