Doğum Borçlanması Nasıl Hesaplanır?

Doğum borçlanması nedir, doğum borçlanması nasıl hesaplanır merak edenler makalemizi okumalı.

Yayınlanma:
Doğum Borçlanması Nasıl Hesaplanır?

Doğum borçlanması nasıl hesaplanır? sorusunun yanıtı birçok kadın tarafından merak edilmektedir.Doğum borçlanması, borçlanma türleri arasında yer almaktadır. Kadın çalışanların veya sigorta girişi bulunan kadınların doğum nedeniyle çalışma süreçlerinin durması ve bu dönemde sigorta primlerinin ödenmemesi durumu oluşmaktadır. Bu durum, doğum borçlanması ile önüne geçilebilen bir durumdur ve kadınlar doğum borçlanması ile ödenmeyen prim ödemeleri gerçekleştirerek emeklilik süreçleri kısaltabilmektedir.

Doğum borçlanması, herkesin talep edebileceği bir borçlanma türüdür. Fakat bu talep için bazı koşulların gerçekleştirilmesi gereklidir. Doğum borçlanması için gerekli şartlar ise, en az 1 gün süre ile çalışmış olmak yani sigorta girişinin bulunması, doğum gerçekleştikten sonra 24 ay boyunca çalışmamış ve sigorta primlerini yatırmamış olmak, çalışma sürecinde doğum yapmamış olmak ve de doğum sonrası çocukların halen hayatta olmalarıdır. Birden fazla çocuk sahibi olmak da doğum borçlanması süresini etkilemektedir.

Doğum Borçlanması Hesaplaması

Doğum borçlanmasının yapılmak istenmesinin amacı erken emeklilik fırsatını yaratmaktır. Doğum borçlanması hesaplaması yapabilmek için kadın çalışanların çalışmaya ara verdikleri süreçte var olan brüt asgari ücret hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Borçlanma tutarı bu miktar üzerinden hesaplanacaktır. İzin alınan dönemdeki brüt asgari ücretin günlük miktarı baz alınmaktadır. Eğer o dönemdeki brüt asgari ücret biliniyorsa tutarın %32’si alınarak günlük ücret bulunabilmektedir. Bulunan tutar günlük doğum borçlanması miktarını belirleyecektir. Doğum borçlanması yapılması kaç gün istenildi ise gün sayısı ile günlük borçlanma miktarı çarpılarak toplam tutar bulunabilir.

Ücretsiz doğum izni, annelik izini, doğum sonra yapılan tüm izinler için kadın çalışanlara doğum borçlanması hakkı tanınmaktadır. İşçi, memur ya da esnaf statüsünde çalışan kadınların doğum borçlanması yapabildiği de unutulmamalıdır. Bu koşulları karşılayan, kısa veya uzun çalışma süreci bulunan tüm kadınlar bu borçlanma türü için talepte bulunabilir. Sadece öğrencilik döneminde staj sigortası bulunan kadınlar da borçlanma için başvurularını gerçekleştirebilir. Staj sigortasının kapsadığı günler de erken emeklilik avantajı sağlamaktadır. Doğum borçlanması erken emeklilik için bilinmesi gereken önemli avantajlar arasında yer almaktadır.

720 Gün Doğum Borçlanması Ne Kadar?

720 gün doğum borçlanmasının ne kadar olduğunu merak ediyorsanız ve konuya dair detaylı bilgi arayışı içerisindeyseniz doğru sayfadasınız. 1 günlük doğum borçlanması asgari ücretin ise %32si kadardır. Bir günlük borçlandırma ise şuanda 38,16 TL olmaktadır. Aylık olarak hesaplayacak olur ise 1.114.8 TL olarak bilinmektedir.

2.Çocuk Doğum Borçlanması Kaç Gün

Doğum borçlanması doğrum yapıldıktan sonra isteğe bağlı olarak hemen yapılmayabilir. Yani en fazla 2 sene içerisinde yapılması gerekir. Her doğumda 720 gün borç eklenir.

Memur Kadın Doğum Borçlanma Yapabilir mi?

Memur bir kadının doğum borçlanması yapabileceği veya yapamayacağı merak ediliyor. Normalde doğum yapan br kadın başvuruda bulunarak doğrum borçlanması yaptırabiliyor. Memur olan bir kadın doğrum yaptığı ile ilgili yerlere başvuru işlemlerini gerçekleştirerek doğrum borçlanması yaptırabilmektedir.

Memurlara Doğum Borçlanması Nasıl Yapılır?

Memurlara da talep ettikleri takdirde doğum borçlandırılması yapılmaktadır. Peki, memurlara doğrum borçlanması nasıl yapılır merak ediyorsanız hemen sizlere bu konudan da bahsetmek istiyoruz. Kamuda çalışan kişiler; sgk emeklilik hizmetler genel müdürlüğüne gitmelidir. Daha sonra ise başvuruda bulunmaları gerekir.

Doğum Borçlanması Kaç Yıl Kazandırır

Doğum boçlanması kaç yıl kazandırır biliyor musunuz? Hemen sizlere merak edilen ve çok sık araştırılan bu konu hakkında bilgi aktaralım. Doğum borçlanması bayanlara 6 sene kazandırmaktadır. Borçlandırma yapmak için ise başvuruda bulunulması şarttır.

Yorum Yapmak İçin Tıklayınız0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Ziyaretçilere aittir.