İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

İş kazası durumunda SGK'dan maaş alma şartlarını sizlere anlatacağız. Öncelikle belirtmek isteriz maaş alma şartları 5510 sayılı kanuna göre SGK tarafından iş kazası ve meslek hastalığı maaşı alma koşulları belirlenmiştir.

28 Ekim 2021 23:40 Gündem
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

İş kazası ve meslek hastalığı alma maaşları Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenmiştir. İş kazaları ve meslek hastalıkları maaşları SGK tarafından 5510 sayılı kanuna göre belirleniyor. Bu kanuna göre SGK kapsamında sigortalı ya da ölüm durumunda hak sahipleri maaştan faydalanabilecektir. SGK tarafından hazırlanan "iş göremez raporu" doğrultusunda iş kazası geçiren veya meslek hastalığı geçiren kişiler maaş alma hakkını elde ederler. SGK tarafından belirlenen tam teşekküllü hastanede gerekli tetkikler yapılarak rapor alınmaktadır. Bu rapora göre iş göremez oranı %10 ve üzerinde olması durumunda kişiye iş göremezlik maaşı bağlanmaktadır.

corona-virus-sebebiyle-is-goremezlik-raporu-alinir-mi-is-goremezlik-parasi-nasil-alinir-1584775571-2415.jpg

Meslek hastalığına yakalanan sigortalı kişiler için iş göremezlik raporu düzenlenmektedir. Bunun haricinde meslek hastalığına yakalanan ya da iş kazası geçiren kişilere SGK tüm tedavi masraflarını karşılaşmayı garanti etmektedir. İş kazası veya meslek hastalığı olan kişiler de işveren ya da üçüncü kişiler tarafından meydana çıkan sebeplerden dolayı kişi bu maaşı almaya hak kazanır.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Alma Şartları

Sigortalı olan hak sahiplerinin SGK'ya başvuru yaparak iş kazası ve meslek hastalığı maaşı alabilmesi için aşağıda yer alan şartları yerine getirmesi gerekmektedir.

l Sigortalı kişilerin 5510 sayılı kanun kapsamında iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığı geçirmesi şarttır.

l İş kazası ya da meslek hastalığı geçiren sigortalı kişinin iş göremezlik raporunda en az %10 iş göremezlik olması şarttır.

l İş kazası ya da meslek hastalığı geçiren kişiler sürekli olarak iş göremezlik aylığı almak için sigortalı olarak çalışması yeterli değildir. Bu yüzden belirli bir sigortalılık süreci gerekmiyor.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Hesaplaması Nasıl Yapılır?

806x378-kaza-gecirene-maas-is-kazasi-gecirenlerin-haklari-nelerdir-1574301767644.jpg

İş kazası maaşı hesaplanırken sigortalı kişinin geriye dönük 3 aylık sigorta primi esas alınmaktadır. İş kazası durumunsa maaşı SGK vermektedir. Bu süreçte kişinin iş gücü kaybı oranı ile sigortalının kusuru göz önüne alınmaktadır. Yapılan incelemelere göre sigortalı kişinin iş kazası ya da meslek hastalığı geçirmesi durumunda %70 oranında aylık kazancı hesaplanmaktadır.

haberay.com.tr

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Ziyaretçilere aittir.