Aşı Olmayanlar İşinden Olabilir!

Çalışma hayatının içinde yer alan ancak aşı veya düzenli PCR testi yaptırmayan işçilerin uzaktan çalışmaya yönlendirilebileceğini belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu işçilerin işten çıkarılmalarının ‘Son çare’ olarak değerlendirilmesini istedi.

25 Eylül 2021 19:09 Gündem
Aşı Olmayanlar İşinden Olabilir!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, salgında iş hayatı ile ilgili olarak merak edilen sorulara yanıt verdi. Bakanlık, aşı ve düzenli PCR testi yaptırmayan işçiler için işten çıkarma seçeneğinin ‘Son çare’ olarak değerlendirilmesi gerektiğinin altını çizdi.

koronavirus-asisi-1546175-2.jpg

Geçtiğimiz haftalarda hayata geçirilen düzenleme sonrasında aşı olmayan işçilerden düzenli olarak PCR testi yaptırmaları istenebiliyordu. Düzenlemeye rağmen aşı olmayan ve test yaptırmayan işçi sayısı hala yüksek bir noktada.

Bakanlık, aşı veya test olmayı kabul etmeyen işçilerin uzaktan çalışmaya yönlendirilebileceğini belirtti. İşveren ve işçi arasındaki iş ilişkisinin uzaktan çalışma sözleşmesi ile kurulabileceği bunun yanı sıra var olan sözleşmenin de uzaktan çalışma sözleşmesine dönüştürülebileceği ifade edildi.

Telafi Çalışması

Aşı olmayan ve PCR testi yaptırmayan çalışanın hastalığa yakalanması durumunda, çalışılmayan süreler için işveren tarafından işçiye 4 ay içinde telafi çalışması yaptırılabilecek.

Telafi çalışması, fazla çalışma olarak kabul edilmeyecek, işveren çalışmanın hangi tarihlere arasında yapılacağını gerekçesi ile işçiye bildirecek.

2731043-810x458.jpg

Bakanlık, aşısız işçi olmaması konusunda titiz davranılması gerektiğini, aşı olmayan ve PCR testi yaptırmayan işçiler için son çarenin işten çıkarma olması gerektiğini bildirdi.

Kaynak: Milliyet

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Ziyaretçilere aittir.
1 Yorum